外资高新技术企业的薪资待遇很少在人才市场上公开亮底，然而一些新进驻上海的外资企业则不然，为了吸引高新技术人才加盟，他们往往在招聘中明码标价。
比如泰鼎多媒体技术（上海）有限公司日前招聘软件部经理，要求电子或计算机专业硕士以上学历，月薪开价为10000元以上；软件工程师月薪4000元至10000元；电路设计部经理月薪10000元以上，要求电子工程硕士以上学历、具有二至四年各种贮存器和高速CMOS电路工作经验；电路设计工程师月薪4000元至10000元，要求硕士以上学历；LIRRARV设计工程师4000元至10000元；CAD工程师月薪4000元至10000元，要求电子或计算机本科以上学历；前端设计工程师月薪4000元至10000元，学历要求硕士以上；TECHNICLBUYER月薪3000元至10000元，学历要求大专以上；市场促销专业人员月薪3000元至6000元，学历要求本科以上。
特区青年报报道说，据市场权威人士分析，泰鼎公司的人才价位，颇具代表性，在很大程度上反映了跨国公司和外资高新技术企业网罗人才的市场开价水准。外资企业招才纳贤的薪酬特点，一是与学历层次相对应，等级分明，在外资企业或跨国公司中时下比较通行的市场薪资标准是：本科学历3000元／月起板，硕士5000元／月，博士7000元／月（主要是外资高新技术企业）；二是与担任职务相对应，如上述泰鼎公司部门经理月薪均为10000元以上，而普通技术人员4000元起板，两者差距在一倍以上，“位高则薪高”，可说是“差距没商量”，打破平均主义。
